Das Unternehmen Proton hat in einer E-Mail an Angestellte erneute Interviews angekündigt. Bereits eingestellte Mitarbeiter werden demnach noch einmal durch ein Bewerbungsverfahren geführt. Ziel sei es, die Angestellten zu ermitteln, die sich mit KI auseinandersetzen wollen und bereit sind, sie vermehrt einzusetzen.
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Dabei werden Entscheidungen über die Weiterbeschäftigung mit den einzelnen Angestellten separat kommuniziert. Diese Entscheidungen können wohl unterschiedlich ausfallen. Angestellte könnten neue Rollen oder Positionen im Unternehmen einnehmen, wenn sie auf Protons KI-Strategie passen. Das kann zu mehr Verantwortung oder zu einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen. Zudem werden wohl nicht alle Mitarbeiter für ein erneutes Bewerbungsgespräch infrage gestellt.
https://www.golem.de/news/proton-angestellte-muessen-erneut-ins-bewerbungsgespraech-2610-214537.html
Golem.de
Proton: Angestellte müssen erneut ins Bewerbungsgespräch - Golem.de
Proton will laut einer internen E-Mail die Angestellten finden, die mit der KI-Strategie kompatibel sind. Andere werden gehen müssen.
